Recrutadores vivem reclamando que os currículos estão cada vez mais iguais. E que está cada vez mais difícil fazer a seleção. Motivo: todos os candidatos se parecem com verdadeiros salvadores da pátria. Os currículos são recheados de verbos agressivos, como “Eu liderei”, Eu implementei”, Eu coordenei”, “Eu organizei”... Mas muitos candidatos não percebem que o currículo cheio de elogios a si próprio é meio caminho andado para ser esquecido no fundo da gaveta. Então, como fazer para se destacar?
Certo dia recebi 50 currículos, todos os candidatos pareciam muito bons no que faziam. Mas estranhamente todos estavam desempregados. Das duas uma. Ou deu a louca e as empresas despediram funcionários extremamente eficientes. Ou os currículos estavam exagerados demais, supervalorizando os candidatos. Para que seu currículo chame a atenção ele deve se diferenciar da concorrência. Uma carta pessoal, escrita sob medida para cada empresa e encaminhada com o currículo, faz toda a diferença.
Amanhã: Não minta nem invente
Max Gehringer
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