Por que você saiu do ultimo emprego? Quando aparece esta pergunta, muitos candidatos começam a falar mal da ex-empresa, do ambiente de trabalho ou dos colegas. De tão injustiçados no emprego anterior, alguns chegam até a cair em lágrimas durante a entrevista. Só que tentar sensibilizar o entrevistador com suas historias dramáticas não vai ajudá-lo a conquistar a vaga.
Em entrevistas de emprego, evite o drama. Ali não é o lugar para uma sessão de terapia. O entrevistador não vai contratar um candidato porque ficou com dó. Por mais que a historia seja verdadeira, que você foi injustiçado, que seu chefe era uma víbora, que sua competência não tenha sido reconhecida. Você só tem a perder com essa conversa.
Em vez de falar mal do emprego anterior e se lamentar da falta de oportunidades, adote outro discurso. Porque, de modo geral, entrevistadores não gostam de candidatos que falam mal da ex-empresa. É melhor falar bem. E você muito provavelmente não vai estar mentindo.
Afinal, apesar de todas as coisas ruins que qualquer emprego tem, sempre sobram boas historias para contar, bons momentos para lembrar. Diga que você gostava do ambiente de trabalho e dos colegas. Que você aprendeu muito durante sua passagem por lá. E que sua saída ocorreu por um corte de custos. Pronto! Não doeu nada. E você já poderá seguir para a próxima pergunta.
A regra para entrevistas é: fale coisas boas. Entrevistadores apreciam a sinceridade. Mas, na hora de decidir, acabam contratando pessoas positivas.
Amanhã: Mantenha os pés no chão.
Max Gehringer
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