Você está pronto com seu currículo pronto para começar a entregar por aí. Por coincidência, surge uma alternativa que parece boa: uma agencia especializada na preparação e envio de currículos para grandes empresas se oferece para fazer a tarefa para você. A promessa: com o pagamento de uma taxa, a agencia encaminha seu currículo impresso diretamente a 200 profissionais importantes de empresas. A lista inclui nomes de presidentes, diretores e gerentes. Vale a pena contratar o serviço?
É bom lembrar que a taxa cobrada por esse tipo de serviço não costuma ser barata. Ainda assim, vamos analisar o custo e o benefício da proposta feita pela agencia. À primeira vista, parece tentador ficar sentado no sofá de casa, enquanto alguém se encarrega de entregar seu currículo para profissionais de empresas importantes.
Porem, imagine que, enquanto você esta sentado no sofá, seu currículo seja entregue na mesa da secretária de um diretor da empresa – o seu currículo e de tantos outros candidatos que contrataram o mesmo serviço.
Um destino previsível para o pacote de currículos padronizados é o lixo. Sabe por que? Porque, assim como você, a agencia não conhece pessoalmente esses profissionais. Apenas tem uma lista de nomes e cargos. E isso você mesmo pode fazer sem gastar. Basta ficar atento aos noticiários, ler jornais e revista e visitar os sites das empresas. Em pouco tempo, você mesmo forma a própria lista.
Uma alternativa melhor ainda é pegar o dinheiro que seria gasto com a agencia e investi-lo na inscrição de um curso ou uma palestra. Ali você pode se apresentar a profissionais da área e trocar contatos para enviar seu currículo.
Amanhã: O supercandidato
Max Gehringer
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