É só dar uma olhada em livros de auto-ajuda profissional para encontrar as lições infalíveis para se dar bem na entrevista. Sempre tem um capitulo que fala da postura vencedora. Ande com confiança. Mantenha a cabeça erguida. Aperte as mãos com firmeza, mas sem usar força demais. Sentado, fique com a coluna reta. Controle suas mãos. Olhe nos olhos. Não tem erro. Será mesmo?
Não há duvida: a postura conta pontos a favor ou contra. Os entrevistadores ficam atentos aos pequenos gestos, porque eles ajudam, a mostrar quem é o candidato.
Por diversas vezes, entrevistei pessoas que me deixaram impressionado. Todos adotaram a já mencionada postura vencedora. Passos firmes, cabeça erguida, olhar para a frente. Apertavam a mão com firmeza. Sentavam-se com a coluna devidamente alinhada, sem se esparramarem na cadeira. Movimentavam as mãos com equilíbrio. E, como não podiam deixar de ser, me olhavam nos olhos. Contato visual profundo ou, em outra palavras, me encaravam sem parar. Cada fala acompanhada de um gesto correspondente, sem exageros.Logo que a entrevista terminava e o candidato deixava a sala, eu exclamava “Uau!” – e imediatamente jogava o currículo no lixo. Por que? Porque, se a pessoa fosse assim mesmo, eu não gostaria de trabalhar com ela. E se fosse encenação, iria gostar menos ainda.
Conversando com meus colegas, concordávamos que os manuais de entrevistas são capazes de ensinar quase tudo. Menos as duas características que mais apreciamos em uma pessoa com quem vamos conviver todos os dias: sinceridade e autenticidade.
Amanhã: Lição de humildade
Max Gehringer
Nenhum comentário:
Postar um comentário